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职业经理资质评价项目是为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《中共中央国务院关于印发<国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)>的通知》、党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出的"建立职业经理人制度"等文件精神,依据已颁布的职业经理人国家标准,由职业经理研究中心和人力资源和社会保障部全国人才流动中心联合开展的,旨在培养中国企业职业经理人、推动企业经理职业化的,职业经理人国家标准示范性品牌项目。

职业经理资质评价项目以能力训练为重点,创立了职业经理"八大能力"训练体系,形成了以"6+2"能力训练为核心的、包含职业知识、职业道德和职业素养等在内的职业经理人培训内容;并通过品牌师资团队,指导促进学员不断提升自身素质能力水平、挖掘自身潜力,为学员品牌价值提升提供有力的支持和帮助。职业经理资质评价项目作为企业经管理高端人才培养的摇篮,搭建起企业经管理人高端人才沟通交流的平台,在开拓视野、汇聚人脉、以及个人发展上具有十分重要的作用。

职业经理资质评价项目还创立了职业经理"五位一体"评价模式,通过笔试闭卷、笔试开卷、面试、心理测验、资历评价五种考评方式考察职业经理人在职业知识、职业素养和职业能力等方面的水平状况;并为通过考评的学员颁发职业经理资质证书和出具反映个人素质能力的测评报告,为企业在选人用人等方面提供参考,也为个人职业发展提供帮助。 职业经理资质评价项目自2003年开展以来,已建立起全国统一的资质培训评价体系,实行"统一标准、统一课程、统一师资、统一评价",并在全国各地有几十家授权合作机构,已培训职业经理人才10万多人,评价职业经理人4万人。目前,职业经理资质评价项目在向行业拓展延伸,为推动中国对外承包工程行业、医药流通行业、健身行业等职业经理人才队伍建设做出了积极的贡献。

职业经理资质评价项目学员遍布全国各类企业,受到社会各界的广泛好评,为促进中国企业和社会经济发展起到了重要作用。

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