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                                                                                        职业经理研究中心简介

       职业经理研究中心成立于1993年,是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位,主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理人才交流、人力资源管理咨询等人才一体化服务工作。上级主管单位为国务院国有资产监督管理委员会。
       职业经理研究中心作为中央事业单位,积极为国家有关部委服务,先后完成了国务院国资委“企业经理人职业资格制度”、国家发改委“建立职业经理人测评与推荐制度”、民政部“社会组织管理人员职业资格问题研究”、财政部、工信部和国务院国资委“职业经理人国家标准化研究”等课题,完成了国家标准化管理委员会“职业经理人资质标准”国家标准研究拟定,承担了国务院国资委批准建设,国家财政拨款3000多万元的“国有企业经营管理人员综合评价系统”、“企业自主创新人才孵化基地”、“国有企业经营管理人才市场”、“人才素质测评新技术系统”、“全国职业经理人社会化评价服务体系建设”等基建项目。
       职业经理研究中心作为国家标准化管理委员会全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处,负责职业经理人考试测评领域国家标准的制修订。目前,已拟定了《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》)、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》四项职业经理人国家标准,已在全国颁布实施。
       职业经理研究中心作为职业经理领域的权威专业研究机构,经过多年不懈努力,研发出国内第一个职业经理资质评价标准和职业经理“五位一体”评价模式,并在《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神指引下,在国家有关部委的关心指导以及社会各界的大力支持下,自2003年在全国范围内,率先开展了职业经理资质培训与评价工作,建立了全国统一的资质评价体系,已培训职业经理人才10万多人,评价高级职业经理人近4万人。
       近年来,中心积极推动国有企业改革发展,开展中高级人才一体化综合服务。承担了中国移动设计院、民航总局清算中心、机械研究总院、山西烟草局、大同国资委、中国对外承包工程商会、龙江银行、国家奥体中心、国资委新闻中心、江西国资委、河南国资委、山东枣庄国资委、北京首创集团等单位的职业经理人制度建设研究、企业领导人员选拔、人才测评、职业经理人市场化选聘等工作。
      2013年,党的十八届三中全会提出了“建立职业经理人制度”,中心将在文件指引下,与社会各界广泛合作,开展职业经理人制度建设研究,大力推进中国职业经理人事业的发展,为中国企业与社会的腾飞做出应有的贡献。
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